JA, ik heb een Joris hart
Zoals onze medewerkers het verschil maken voor onze cliënten, zo willen wij als organisatie het verschil maken voor onze medewerkers.
Zoals onze medewerkers het verschil maken voor onze cliënten, zo willen wij als organisatie het verschil maken voor onze medewerkers. Daarom is een van de doelen in onze nieuwe strategische koers 'Elke dag de moeite waard' 2026-2030 dat we een TOP werkgever zijn.
Bij ons draait het om samenwerken met plezier, vertrouwen en trots. We investeren bewust in ontwikkeling, werkgeluk en ruimte om eigenaarschap te nemen. Dit doen we door te zorgen dat werk haalbaar en in balans blijft, door de zorg slim en toekomstgericht te organiseren en door aandacht voor vitaliteit te hebben.
We vinden het belangrijk dat iedereen bij Joris Zorg zich gezien, gewaardeerd en vitaal voelt. Daarom investeren we met ons vitaliteitsprogramma Joris Vitaal in gezondheid, energie en werkplezier. Want als jij goed in je vel zit, kun je het beste uit jezelf halen én met aandacht klaarstaan voor een ander.
Joris Vitaal biedt onder andere:
Een persoonlijk vitaliteitsbudget;
Ondersteuning van een budgetcoach;
Hulp van een psycholoog of leefstijlcoach;
Ontwikkelmogelijkheden via Joris Leert;
Advies en begeleiding van een ergocoach;
Een personeelsvereniging en leuke teamuitjes;
Ondersteuning bij klachten tijdens de overgang.
Zo bouwen we samen aan een organisatie waar je graag werkt, jezelf kunt zijn en de ruimte krijgt om te groeien. Elke (werk)dag de moeite waard!
Ben je benieuwd hoe we dit doen? Neem dan een kijkje op onze Werken-bij-website.