Bij Joris Zorg geloven we dat iedere dag de moeite waard moet zijn. Voor cliënten, verwanten, vrijwilligers én medewerkers. Vanuit die overtuiging bouwen we de komende jaren verder aan een toekomstbestendige organisatie waarin welzijn, aandacht voor elkaar en samen leven centraal staan. Al sinds 1333 zetten wij ons met trots in voor ouderen in Oirschot en de dorpskernen van De Kempen. Dat doen we met kennis, betrokkenheid en échte aandacht. Tegelijkertijd zien we dat de wereld om ons heen verandert. De zorgvraag groeit, de arbeidsmarkt staat onder druk en technologie ontwikkelt zich snel. Daarom kiezen we bewust voor een koers die dichtbij blijft bij wat ons bijzonder maakt: gewone, fijne dagen mogelijk maken. Onze strategische koers geeft richting aan hoe wij de komende jaren iedere dag de moeite waard willen maken. Daarbij kijken we verder dan zorg alleen. We willen een plek zijn waar mensen elkaar ontmoeten, waar ruimte is voor eigen regie en waar welzijn minstens zo belangrijk is als goede zorg. We blijven bouwen aan een organisatie waar mensen graag wonen, werken en elkaar ontmoeten. Dat doen we door te focussen op de volgende vijf strategische pijlers: Persoonsgericht & buurtgericht werken
Wij zetten de cliënt centraal en welzijn voorop. Samen kijken we naar wat iemand zelf kan. Al dan niet geholpen met (zorg)technologie en wat verwanten en het netwerk kunnen betekenen. Op deze manier stimuleren we de betrokkenheid van verwanten én behoudt de cliënt zelf de regie. We noemen dit 'samen werken vanuit de Schijf van Vijf. Wij willen de huiskamer zijn van Oirschot en de dorpskernen van De Kempen. Een warme en vertrouwde plek waar cliënten, verwanten, vrijwilligers en dorpsgenoten elkaar ontmoeten. Daarom werken we verder aan de ontwikkeling van leefpleinen die bijdragen aan ontmoeting, activiteit en een gewone, fijne dag. Wij zijn een TOP werkgever
Welzijn en goede zorg beginnen bij betrokken medewerkers en vrijwilligers. Daarom investeren we volop in werkplezier, ontwikkeling en vitaliteit van onze medewerkers en vrijwilligers
We willen een organisatie zijn waar mensen graag voor kiezen én graag blijven. Een plek waar vertrouwen, vakmanschap en verantwoordelijkheid vanzelfsprekend zijn. Tegelijkertijd werken we aan een gezonde en stabiele bedrijfsvoering, zodat we ook in de toekomst ruimte houden voor aandacht en kwaliteit. We werken nauw samen met onze partners
Samen kunnen we meer mogelijk maken. We werken nauw samen met onze partners in wonen, welzijn en zorg om ouderen zo goed mogelijk te ondersteunen. Door kennis te delen, elkaar te versterken en lokaal samen te werken, bouwen we aan innovatieve oplossingen voor de toekomst. Ook zetten we in op verdere groei van Joris Thuis, zodat middels onze ondersteuning in huishoudelijke zorg, welzijn en/of zorg ouderen langer zelfstandig kunnen blijven wonen in hun eigen vertrouwde omgeving. We zetten technologische innovaties slim in
Technologie speelt een steeds grotere rol bij het verhogen van welzijn, het verlichten van werkdruk en het beheersbaar houden van kosten. Niet om het menselijke contact te vervangen, maar juist om meer tijd en aandacht mogelijk te maken.
Technologie helpt ons werkprocessen slimmer in te richten en cliënten te ondersteunen in hun zelfstandigheid en eigen regie.
We blijven vernieuwen en kijken steeds naar oplossingen die écht bijdragen aan het dagelijks leven van cliënten en medewerkers. We leveren kwaliteit en bevorderen zelfstandigheid
Iedere cliënt is anders. Daarom geloven wij in passende zorg die aansluit bij wat iemand nodig heeft én belangrijk vindt. We bieden passende zorg volgens de professionele norm. Daarbij zetten we in op het verminderen van overbodige zorg, omdat kwaliteit van leven vooropstaat.
Met deze strategische koers bouwen we verder aan een toekomstbestendige organisatie. Een organisatie waar mensen op elkaar kunnen rekenen, waar ruimte is voor ontwikkeling en waar ‘elke dag de moeite waard’ is. Samen vooruit, dichtbij en buitengewoon gewoon. Dat is Joris Zorg. | | | |
