Opleidingen

Wij zijn opleider en werken samen met 

Joris zorg is een opleidingsinstelling voor diverse mbo- en hbo-opleidingen zorg en welzijn. We werken samen met ROC’s: Summa college, Yonder en het Koning Willem I college en met 2 HBO-scholen: Avans en Fontys.

Aanvullend hebben we in het kader van opleiden in 2025 tijdelijk samengewerkt met de organisaties Amaliazorg en Domus Valuas (Groot-Bijstervelt), o.a. door het uitwisselen van BBL-leerlingen. Verder nemen we deel aan verschillende regionale overleggen en werkgroepen om zo optimaal mogelijk op te leiden. Ook wisselen we met verschillende andere organisaties (naast bovenstaande ook Valkenhof en Oktober) ideeën uit over hoe we kunnen werken vanuit het principe 'bekwaam is inzetbaar'. Hiernaast nemen we deel aan verschillende regionale overleggen en werkgroepen om opleiden zo goed mogelijk vorm te geven.

Savant Zorg, Novicare en Joris Zorg voorzien gezamenlijk in een opleidingsplek voor een AIOS. De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) heeft Novicare erkend als opleidingsinstelling. Dit betekent dat (onderdelen van) de opleiding voortaan op onze locaties kunnen worden gevolgd. Novicare blijft verantwoordelijk voor de volledige opleiding. Met deze samenwerking bundelen we onze expertise, voorzieningen en opleiders, zodat we gezamenlijk een optimale leeromgeving creëren voor toekomstige specialisten ouderengeneeskunde. 

Leerlingen

We volgen de landelijke trend dat we minder BBL-leerlingen niveau 3 verzorgende IG en niveau 4 verpleegkundige hebben, maar wel meer BBL 2 leerlingen helpende (plus) en meer leerlingen BBL maatschappelijke zorg. In het opleidingsjaarplan spreken we het aantal BBL- opleidingsplaatsen af.

Certificeerbare eenheden
Ook zijn er meer leerlingen die via certificeerbare eenheden leren. Een certificeerbare eenheid is een onderdeel van een gewone opleiding ofwel een soort module die wordt afgesloten met een landelijk geldig certificaat. We zetten dit in bij (nieuwe) medewerkers die op basis van hun werkervaring of andere behaalde diploma's al een bepaalde bekwaamheid hebben.  

Scholing en beroepsregistratie

Zorgmedewerkers moeten verplichte interne scholing volgen om deskundigheid en vakbekwaamheid op peil te houden. Deze bieden we aan via e-learning, aangevuld met praktijktrainingen. Alle verpleegkundigen kunnen zich verder op kosten van Joris Zorg aanmelden bij het landelijke kwaliteitsregister van V&VN. Ze krijgen ook een online abonnement op Nursing om hun deskundigheid op orde te houden.
In 2025 hebben we in het leermanagementsysteem de optie zelfverklaring toegevoegd. Medewerkers kunnen die gebruiken als zij zichzelf bekwaam vinden om een verpleegtechnische handeling uit te voeren.
In 2026 worden in Joris Leert de modules 'voorbehouden handelingen' vervangen door interactieve video's. Deze zijn korter en interactief en sluiten beter aan op de praktijk. 

Opleidingsjaarplan 

Binnen Joris Zorg stellen we jaarlijks een opleidingsjaarplan op. 

• Ter voorbereiding op het opstellen van een nieuw opleidingsjaarplan organiseert de opleidingsadviseur in de maand maart een eerste inventarisatieronde voor het daaropvolgende begrotingsjaar. Alle locatie)managers, teamleiders, werkgroepen en commissies worden gevraagd input te leveren voor een nieuw opleidingsjaarplan. Bij alle aangevraagde bij- of nascholingen is het gewenst om vooraf een duidelijk leerdoel met verwachte verbetering vast te stellen en aan te geven hoe de scholing geborgd wordt op de werkplek. 
• Het concept opleidingsjaarplan wordt besproken in het overleg met de locatiemanagers en teamleiders en wordt daarna definitief vastgesteld in het MT. Vervolgens wordt het opleidingsjaarplan aan de OR voorgelegd.
• De opleidingsbegroting wordt meegenomen in de totale begroting en uitgewerkt op locatieniveau in jaarplannen. 

In 2025 zijn er, naast de lopende interne trainingen, scholingstrajecten geweest voor (ambassadeurs samenredzaamheid en leefcirkels (bijeenkomsten voor stakeholders Groenendaal en op Sint Joris). Ook is er een scholing gestart voor alle medewerkers in het kader van veilig online werken: Awaretrain. 
In 2026 scholen we de volgende onderwerpen nog: Werken met de Schijf van Vijf, palliatieve zorg en leefcirkels (met name gespreksvoering).

Nieuwsbericht juli 2025